Referent/-in Aus- und Weiterbildung & HR-IT

Fortführung und Ausbau der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen, Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Fördermaßnahmen, Mitarbeit an spartenweiten- und konzernweiten HR-Projekten, Betreuung und Verantwortung des kaufmännischen Ausbildungsbereichs, Bearbeitung des Praktikantenmanagements, Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Einführung von neuen HR-IT Modulen sowie die systemische Betreuung von SuccessFactors

One Passion. Many Opportunities.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, vorzugsweise Personalmanagement

• Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert

• Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und Aufgaben bzw. Kompetenzen der verschiedenen Bereiche

• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz

• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten

• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung sowie großer Gestaltungswille