Eins von 167 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Liebherr-Export AG
Fortführung und Ausbau der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen, Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Fördermaßnahmen, Mitarbeit an spartenweiten- und konzernweiten HR-Projekten, Betreuung und Verantwortung des kaufmännischen Ausbildungsbereichs, Bearbeitung des Praktikantenmanagements, Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Einführung von neuen HR-IT Modulen sowie die systemische Betreuung von SuccessFactors
One Passion. Many Opportunities.
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, vorzugsweise Personalmanagement
Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert
Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und Aufgaben bzw. Kompetenzen der verschiedenen Bereiche
Überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz
Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung sowie großer Gestaltungswille