Sviluppatore/trice organizzativo/a

sviluppo, avvio e accompagnamento di modelli organizzativi orientati al futuro, con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo); elaborazione e gestione di ruoli e organigrammi parziali a livello aziendale; analisi e definizione delle priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, contribuendo al continuo miglioramento delle strutture organizzative e degli organi; consulenza alle persone dirigenti per le questioni organizzative nonché accompagnamento di progetti strategici; partecipazione all'implementazione e allo sviluppo della gestione organizzativa a livello aziendale.

Lo Stato maggiore della SSR è responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali. Sono di sua competenza i processi gestionali della SSR, lo sviluppo dell'azienda, l'ottimizzazione dei processi, le questioni giuridiche e la gestione dei partner della SSR.

• Formazione presso una scuola universitaria professionale e comprovata esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo organizzativo.

• Solide competenze specialistiche nella gestione organizzativa.

• Buona familiarità con i temi della gestione dei processi aziendali.

• Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e del francese.

• Senso della comunicazione, capacità persuasiva e personalità convincente.

• Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile.