Senior Project Manager RH

participation active à la transformation de la SSR et du domaine RH dans le cadre de divers projets stratégiques et opérationnels, conduite autonome et mise en œuvre de projets RH d'envergure; élaboration de la cartographie de projets RH, soutien de l'équipe de direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles, collaboration étroite avec les collègues RH ainsi qu'avec les parties prenantes internes de l'ensemble de l'entreprise; coordination des équipes de projet pluridisciplinaires et multilingues au sein des RH, implication proactive dans les processus de changement et contribution active à leur développement.

Le domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes.

• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans les domaines des projets RH et de la rémunération

• Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine de la transformation et au sein d'entreprises d'envergure nationale

• Une expertise approfondie en ressources humaines et une bonne compréhension des processus RH constituent un atout

• Solides capacités conceptuelles ; capacité à structurer clairement des situations complexes et à les replacer dans un contexte stratégique

• Personnalité dotée d'un sens aigu de la communication, orientée solutions et empathique, faisant preuve d'un grand esprit d'initiative, d'une réflexion systémique et d'une capacité à concilier différentes perspectives (régions, domaines spécialisés)

• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances d'une seconde langue nationale