Bereichsleiter/-in Logistik
đ 3293 Dotzigen
Rolle und Verantwortlichkeiten
Personelle, fachliche und organisatorische FĂŒhrung von 3 Direct Reports mit insgesamt rund 35 Mitarbeitenden. Fördern und weiterentwickeln des gesamten Teams. Planen und Steuern des Wareneingangs und der Distribution unter BerĂŒcksichtigung der Ziel-, Kosten-, Zeit- und QualitĂ€tsvorgaben. Fördern, optimieren und weiterentwickeln der logistischen Prozesse. Koordinieren der Schnittstellen und AblĂ€ufe innerhalb der Logistik, mit Dienstleistern, Landi Lagern und anderen Abteilungen der LANDI Schweiz. Planen und ĂŒberwachen von Projekten und Investitionen. FĂŒhren und umsetzen von Projekten sowie aktives Mitwirken innerhalb bereichsĂŒbergreifenden Gremien. Controlling der wesentlichen Prozesse mittels vorgegebenen Systemen.
Team / Beschreibung
Die LANDI Schweiz AG stellt als schweizerische Grosshandelsgesellschaft in den Bereichen Garten-, Landwirtschaft-, Kleintier-, Haushalt-, Do-it- und Freizeitartikeln, Agro- und Pet-Food im Rahmen der Marketing- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI LĂ€den in der ganzen Schweiz sicher. Die LANDI Schweiz AG mit Sitz in Dotzigen, Kanton Bern, ist ein Tochterunternehmen der fenaco-Genossenschaft. Die Logistik ist fĂŒr die gesamte operative Warenbeschaffung und die Distribution in unsere LĂ€den verantwortlich. Im Logistikzentrum in Dotzigen mit ĂŒber 400 Mitarbeitern werden tĂ€glich Waren fĂŒr 300 Landi LĂ€den bereitgestellt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine verantwortungsbewusste und fĂŒhrungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter / Bereichsleiter Logistik. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung fĂŒr den Wareneingang und die Distribution. Als Mitglied des mittleren Kaders sind Sie direkt dem Leiter Logistik/Mitglied der GeschĂ€ftsleitung unterstellt.
Qualifikationen und FĂ€higkeiten
Logistische oder kaufmÀnnische Grundausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain von Vorteil
Ausgewiesene Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie FĂŒhrungserfahrung
Hohe Selbst- und Sozialkompetenzen, ĂŒberzeugende, gewinnbringende und emphatische sowie teamfĂ€hige Persönlichkeit
Gewissenhafte, zuverlÀssige und engagierte Arbeitsweise sowie eine AffinitÀt zur Digitalisierung