Leiter Personal

Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firmengruppe (rund 160 Mitarbeitende, davon ca. 70 Mitarbeitende im Aushilfsarbeitsverhältnis) Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung (eine HR Business Partnerin) HR Business Partnering: Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Sicherstellung moderner HR-Prozesse (Payroll, Versicherungen, Administration, Zeiterfassung, etc.) Operative Verantwortung und Mitarbeit bei sämtlichen administrativen Aufgaben inkl. monatlicher Lohnverarbeitung Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Gegenseitige Stellvertretung innerhalb des HR-Teams

Die Kursaal Interlaken Holding AG (KIH) hat die Aufgabe, ihre Liegenschaften, einschliesslich der denkmalgeschützten Säle des Kursaals, wirtschaftlich zu verwalten und für kommende Generationen zu erhalten. Darüber hinaus fördert die KIH den Tourismus und das Veranstaltungsgeschäft in der Destination. Hierzu betreibt sie durch ihre Tochtergesellschaften, die Casino Interlaken AG (CI) und die Congress Kursaal Interlaken AG (CKI), eine lizenzierte Spielbank sowie das Kongresszentrum in Interlaken.

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich (z.B. eidg. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen

• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität

• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen

• Freude an Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

• Erfahrung im Dienstleistungs-, Tourismus- oder Casino-Umfeld von Vorteil