Leiter/-in Physio- und Ergotherapie

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Physio- und Ergotherapie. Fachliche und personelle Leitung eines interdisziplinären Teams von 25 Mitarbeitenden (Physiotherapie, Ergotherapie, MTT, Fitnessbereich, Sekretariat). Sicherstellung und Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten Therapieangeboten. Organisation und Optimierung der Abläufe in der ambulanten und stationären Versorgung, sowie unserer muskuloskelettalen und internistisch-onkologischen Rehabilitationsstation mit 16 Betten. Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Case Management und weiteren internen sowie externen Partnern. Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung. Förderung der Mitarbeitenden durch Coaching, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeit in Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Rehabilitationsstrategie des Spitals. Mitarbeit bei physiotherapeutischen Behandlungen von Patienten im stationären und ambulanten Akutbereich, sowie in der Rehabilitation. Teilnahme an interdisziplinären ärztlichen Visiten auf der Akut- und Rehabilitationsstation.

Willkommen im Spital Schwyz. Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deshalb setzen wir Tag für Tag alles daran, Menschen zu helfen – professionell und persönlich. Als regional verankertes Spital liegen uns der direkte Bezug zur Bevölkerung der Region und deren Vertrauen am Herzen. Das umfangreiche medizinische Versorgungsangebot und die moderne Infrastruktur machen das Spital Schwyz für Menschen aus der ganzen Zentralschweiz – und darüber hinaus - attraktiv.

• Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie

• Bei ausländischen Diplomen muss eine SRK-Anerkennung bereits vorliegen, da im Kanton Schwyz für diese Funktion eine Berufsausübungsbewilligung notwendig ist

• Mehrjährige Berufserfahrung im Akut- oder Rehabilitationsbereich und Führungserfahrung von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Therapie-, Reha- und Qualitätsmanagement

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Kenntnisse in der Tarifstruktur KVG/UVG

• Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Unternehmerisches Denken und Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs