Leiter/-in Technischer Dienst und Unterhalt

operative Leitung des Technischen Dienstes und die Führung der 3 Mitarbeitenden, Verantwortung für die Wartung, Pflege und Instandhaltung der gesamten technischen Anlagen innerhalb und ausserhalb der Klinik, Koordination und Einsatzplanung der externen Firmen bei Neuinstallationen, Reparaturen und Servicearbeiten, Planung und Überwachung der Wartungsintervalle von technischen Geräten und Anlagen im gesamten Klinikbereich, aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, der Betriebs- und Arbeitssicherheit sowie im Gesundheitsschutz; inkl. der Schulung von Mitarbeitenden, operative und eigenständige Übernahme von Reparaturen und Störungsbehebungen in sämtlichen Bereichen, Mitarbeit bei der Beschaffung von neuen Anlagen und Geräten und Überwachung der Inbetriebnahmen

Die Klinik Seeschau AG in Kreuzlingen am schönen Bodensee ist eine moderne Privatklinik im Belegarztsystem mit kantonalem Leistungsauftrag. Sie wird in dritter Generation geführt und ist Mitglied der renommierten Vereinigung «SLH, The Swiss Leading Hospitals». Die Mitglieder dieses Klinik-Netzwerks verbinden medizinische Top-Qualität mit hervorragender Infrastruktur, individueller Betreuung und privater Atmosphäre. Die strengen Qualitätsanforderungen werden regelmässig überprüft und stellen einen Meilenstein in der schweizerischen Spitallandschaft dar. Die Privatklinik verfügt über fünf voll digitalisierte Operationssäle mit modernsten Geräten und innovativer Technologie. Die erholsame Atmosphäre inmitten eines herrlichen und idyllischen Parks leistet einen wichtigen Beitrag zum individuellen Wohlbefinden und zur raschen Genesung der Patienten.

• elektrotechnische Grundausbildung

• Weiterbildung als Elektrotechniker HF/TS oder dipl. Elektroinstallateur

• Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Gebäudeunterhalt, HLKS- oder MSR-Branche

• Führungserfahrung

• Erfahrung in der Leitung von Projekten

• dynamische Grundhaltung

• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

• gute Allrounder-Qualitäten

• Hands-on Mentalität

• Akzeptanz bei Mitarbeitenden, internen Ansprechpersonen und Lieferanten

• attraktive Anstellungsbedingungen

• Diskretion

• Exklusivität