Sachbearbeiter:in HR-Administration

Selbstständige Bearbeitung der administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles Pflege und Verwaltung der Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen Opale und PEP Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten, Taggeldleistungen und Familienzulagen Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung Unterstützung von Führungspersonen und der fachverantwortlichen Person bei administrativen HR- und Payroll-Fragen Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Abläufen sowie in HR-Projekten Bei Interesse schrittweise Vertiefung der Payroll-Kenntnisse und Übernahme zusätzlicher Aufgaben in der Lohnverarbeitung

Infolge Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere HR-Administration. Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe in einem einzigartigen Team, in dem dein Mitdenken geschätzt wird und du mit deiner Arbeit jeden Tag etwas bewirken kannst.

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Assistent:in mit Zertifikat)

• Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit Kenntnissen im Zeiterfassungssystem PEP

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

• Flair für Zahlen und digitale Arbeitsmittel sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis