HR Generalist

Als HR Generalist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in der Schweiz und verantwortest eigenständig definierte Betreuungsbereiche in der Systemzentrale Zürich sowie in den Schweizer Stammstudios. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf die HR-Betreuung unserer Physiotherapie. Mit deinem Fachwissen, deiner Beratungskompetenz und deinem Gespür für Menschen unterstützt du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Du begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, stellst eine professionelle, effiziente und rechtssichere Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Mitarbeitererfahrung. Darüber hinaus bringst du deine Expertise in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und ausgewählten HR-Projekten im HR in der Welt von Kieser ein.

Seit über 55 Jahren steht die internationale Marke Kieser für gesundheitsorientiertes Krafttraining – evidenzbasiert, wirksam und klar strukturiert. Mit über 170 eigenen und Franchise-Studios weltweit verfolgen wir ein Ziel: Menschen durch gezielte Kräftigung des Bewegungsapparats und insbesondere des Rückens leistungsfähig, gesund und selbstbestimmt zu machen – in jedem Alter.

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion gibt dir Sicherheit in der Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Idealerweise konntest du diese in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld sammeln.

• Im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen bewegst du dich sicher und pragmatisch und bringst Erfahrung in Themen wie Lohnadministration, Quellensteuer und behördlichen Prüfungen mit.

• Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich ebenso aus wie deine Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu beraten. Dabei kommunizierst du stilsicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick, denkst vernetzt und gehst Themen lösungsorientiert an.

• Digitale HR-Prozesse und moderne HR-Systeme begeistern dich. Der Umgang mit digitalen HR-Tools wie bspw. Abacus, Recruitee oder vergleichbaren Anwendungen sowie MS-Office Programmen ist dir vertraut und du bringst Freude daran mit, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.