Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Alfred Müller AG
HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt inkl. Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse, Kontrolle der Zeiterfassung inkl. Auswertungen etc.). Administrative und operative Unterstützung der Abteilungsleiterin HR sowie der HR-Fachfrau in sämtlichen personalrelevanten Themen. Mitarbeit im Payroll-Prozess: Erfassung und Pflege von Lohndaten sowie Veränderungen, Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs, Mitarbeit im 4-Augen-Prinzip zur Sicherstellung der Korrektheit. Sporadische Stellvertretung am Telefon sowie am Empfang bei Abwesenheiten.
Die Alfred Müller AG plant, baut, vermarktet und bewirtschaftet hochwertige Wohn- und Geschäftsimmobilien – von der Idee für ein neues Projekt über die Realisierung und Nutzung bis hin zum Zukunftskonzept am Ende eines Lebenszyklus. Alles aus einer Hand. Die Alfred Müller AG mit Hauptsitz in Baar und Filialen in Fribourg und Camorino beschäftigt zurzeit 220 Mitarbeitende. Wir wollen jeden Tag das sympathischste Immobilienunternehmen der Schweiz sein. Unsere Kunden begeistern wir mit Kompetenz und Leidenschaft.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im HR (HR-Assistent/in oder HR Fachfrau/mann)
3 – 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Administration und/oder Lohnverarbeitung
Strukturierte, organisierte, zuverlässige und sehr diskrete Arbeitsweise
Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Französisch und Italienisch von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-/Lohnsystem