Leiter/-in HR Personalentwicklung

Eins von 289 Stellenprofilen beim Arbeitgeber HOCH Health Ostschweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zuständigkeit für den Bereich HR Personalentwicklung, Personelle und fachliche Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden, Konzeption und Durchführung von Kursen und Veranstaltungsmoderation, Gestaltung und Begleitung innovativer Personalentwicklungskonzepte, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kaderförderungsprogramme, Unterstützung und Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden zur Laufbahnentwicklung und bei Coachings, Aktive Projektleitung und -steuerung zu Entwicklungsthemen

Team / Beschreibung

Das Kantonsspital St.Gallen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position

• Praxiserfahrung als Trainer, Moderator, Coach

• Empathische, kommunikative und souveräne Persönlichkeit

• Selbstständige Arbeitsweise

• Vernetztes Denken

• Hohe Konzeptionsstärke

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Entsprechende Auftrittskompetenz

• Umfassende Erfahrung mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen