Teamleiterin/Teamleiter Zeitwirtschaft

System & Tech-Flow (Polypoint PEP): Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems. Sicherer Abschlussprozess: Souveräne Steuerung des monatlichen Monatsabschlusses in Polypoint PEP – von der Plausibilisierung über die Qualitätssicherung bis hin zu Korrekturen. Zentrale Fachstelle: Erste Anlaufstation und Expert:innen-Support bei komplexen Fragestellungen rund um Polypoint PEP. Release- & Change-Management: Souveräne Steuerung von Changes, Releases und System-Updates für reibungslose Deployments. Schnittstellen-Profi: Aktive Koordination der Zusammenarbeit mit externen Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen. Compliance, Prozesse & Innovation: Regelwerk & Systemlogik: Präzise Abbildung und Umsetzung von Arbeitsrecht, GAV sowie internen Vorgaben in der Systemlandschaft. Agiles Anpassen: Vorausschauende Analyse rechtlicher, regulatorischer oder betrieblicher Änderungen und direkte Ableitung nötiger Systemanpassungen. Smart Problem Solving: Analytisches Anpacken technischer sowie fachlicher Hürden zur Erarbeitung nachhaltiger Optimierungslösungen. Inhouse-Consulting: Kompetente Beratung interner Anspruchsgruppen zu Systemfunktionen und deren regelkonformer Anwendung. IKS-Garant: Verantwortung für die zukunftssichere Weiterentwicklung, Umsetzung und lückenlose Dokumentation des internen Kontrollsystems (IKS) inklusive aktiver Überwachung aller Kontrollmassnahmen. Leadership & Team-Spirit: Fachliches Coaching: Unterstützung der Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Cases sowie aktiver Aufbau und Transfer von Fachwissen im Team. Führung auf Augenhöhe: Zielorientierte Teamführung, Schaffen klarer Rahmenbedingungen und Förderung einer konstruktiven, motivierenden Zusammenarbeit.

Das Kantonsspital Baselland (KSBL) mit seinen drei Standorten Bruderholz, Laufen und Liestal stellt mit seinen rund 3'500 Mitarbeitenden die medizinische Grundversorgung von rund 280'000 Menschen im Baselbiet sicher.

• Track Record in Polypoint PEP: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung der Software

• Release- & Change-Pro: Praxiserprobte Skills in der Steuerung von Changes, Releases und Tests sowie in der Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern

• Go-to-Person: Grosse Begeisterung dafür, als zentrale Fachstelle und Knowledge-Hub für Polypoint PEP zu agieren

• Analytisches Mindset: Ausgeprägtes Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Nachhaltige Lösungsfindung: Starke Analysekompetenz bei komplexen Problemstellungen und die Fähigkeit, nachhaltige Konzepte umzusetzen

• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine präzise und adressatengerechte Kommunikation

• Knowledge Sharing: Talent dafür, komplexes Fachwissen verständlich zu vermitteln, andere mitzureissen und Teammitglieder fachlich weiterzuentwickeln

• Führungspotenzial: Erste Leadership-Erfahrung ist ein Plus – wichtiger sind jedoch die Haltung, die Motivation und das Potenzial, Führungsverantwortung zu übernehmen