HR-Mitarbeiter/-in Lohn- und Personaladministration

Abwicklung der administrativen Personalprozesse inklusive der monatlichen Lohnläufe, Verantwortung für die Meldung, Abrechnung und Kontrolle der Sozialversicherungstaggelder wie auch Quellensteuern und deren Übermittlungen mittels ELM, Verwaltung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten im Zeiterfassungssystem myabacus, Berufsbildner:in für die kaufmännischen Lernenden, Generelle Unterstützung des HR Teams, Mitarbeit bei HR-Projekten

Kalaidos Fachhochschule AG

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich HR

• Berufserfahrung in den verschiedenen Personalprozessen inklusive Lohnverarbeitung

• Schnelle Auffassungsgabe

• Selbstständige Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit

• Belastbarkeit

• Flexibilität

• Diskretion

• Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher

• Gute Abacus-Kenntnisse