Leiter/-in Informatik

Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Du führst, entwickelst und coachst dein IT-Team (12 Personen) und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie eine gemeinsame Weiterentwicklung. Strategie & Führung: Du gestaltest und realisierst die Digitalstrategie des Unternehmens, entwickelst eine zukunftsfähige IT-Architektur und sorgst für deren laufende Weiterentwicklung - in enger Abstimmung mit allen relevanten Bereichen. Digitalisierung & Innovation: Du treibst die Vereinheitlichung der Systemlandschaft voran, etablierst effiziente IT- und Projektmanagementprozesse, leitest zukunftsorientierte Digitalisierungsprojekte und stärkst das digitale Denken im Unternehmen. IT-Betrieb & Governance: Du trägst die Verantwortung für eine stabile und sichere IT-Infrastruktur sowie einen reibungslosen Betrieb und stellst dabei effiziente IT-Prozesse, Richtlinien und Standards gemäss IMS und IT-Governance sicher. Lieferantenmanagement: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Software- und Hardwarelieferanten und sorgst für eine partnerschaftliche, effiziente Leistungserbringung. Sparringpartner der Geschäftsleitung: Du vertrittst die IT-Themen in strategischen Entscheidungen und bringst Technologie- und Business-Perspektiven in Einklang.

Als Leiter:in Informatik gestaltest du die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit und sorgst für eine stabile, sichere und innovative IT-Landschaft. Direkt dem CEO unterstellt, hast du grossen Gestaltungsfreiraum, um Strategie, Technologie und Business wirkungsvoll zu verbinden. Mit deinem Team treibst du Digitalisierung und Effizienz im gesamten Unternehmen voran.

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Uni, FH, HF)

• Strategisch denkende Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und IT Transformationsprojekte

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT- oder Digitalbereich, idealerweise in einem Umfeld mit Transformationsbedarf

• Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und belastbar - auch in herausfordernden Situationen

• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams und in der Steuerung komplexer Abläufe

• Hohe Empathie, wertschätzender Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern