Sachbearbeiter/-in HR Administration & HR Projekte

Eins von 91 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Jungfraubahnen Management AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Bearbeiten von Ein- und Austritten (Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding), Mutationen und Absenzen; Pflegen von Personalstammdaten und digitalen Personalakten; Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Sozialleistungen, Benefits, Versicherungen und weiteren Themen; Erstellen von verschiedenen Auswertungen; Mitwirken bei der Weiterentwicklung von digitalen HR Prozessen; Optimieren von HR-Software und Self-Service-Tools; Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten

Team / Beschreibung

Für unser HR Service Center, das wir stetig modernisieren und zukunftsorientiert weiterentwickeln wollen, suchen wir DICH! Mit Fachwissen, digitaler Kompetenz und starkem Engagement gestaltest du als motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit unsere HR-Prozesse aktiv mit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal (Sachbearbeiter:in Personalwesen oder Fachfrau/Fachmann Personal)
• Erfahrung in der HR-Administration, gerne auch in einem grösseren Unternehmen
• Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher eigener Antrieb
• Kommunikationsstark, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, ausgeprägte Kundenorientierung
• Zuverlässig, vertrauenswürdig, lösungsorientiert
• Teamfähig, flexibel, positive Grundhaltung, offen für Veränderungen
• Sicherer Umgang mit HR-Software, MS Office Produkten wie Teams, Sharepoint und idealerweise ERP (Abacus)