HR-Generalist/-in

Erste/r Ansprechpartner:in vor Ort im Büro Basel in allen personalrelevanten Themen. Übernahme der gesamten HR Administration vom Recruiting bis zum Austritt des Mitarbeiters. Zusammenarbeit mit dem deutschen HR-Team und Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Mitwirkung bei der operativen Steuerung der jährlichen HR Prozesse wie Lohnrunde, Personalplanung, Personalmarketing/Employer Branding usw. Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit HR Business Partner/Rechtsanwälten. Unterstützung bei der Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie der HR Prozesse und Reglemente.

Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

• abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement rund um den 'Employee-Life-Cycle', bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen

• Hands-on-Mentalität

• proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP /SuccessFactors-Modulen oder einem anderen HRIS