HR-Assistant/-in

Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ivers-Lee AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führen der Personaladministration, Betreuen der Arbeitszeiterfassung, Abwickeln von Kranken- und Unfallmeldungen, Betreuung der temporären Mitarbeitenden inkl. Stundenabrechnungen, Organisation von Gesundheitsuntersuchungen, Organisation von Dienstjubiläen und Mitarbeiteranlässen, Unterstützung im Bereich der Rekrutierung, Mithilfe bei der Lohnverarbeitung, Erfassen von Schulungsnachweisen, Programmierung und Bewirtschaftung der Schlüssel und Schlösser, Verwalten der Garderobenschränke, Allgemeine administrative Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich

Team / Beschreibung

Ivers-Lee steht im Dienste der Healthcare-Industrie und hat sich in über 75 Jahren als qualitätsbewusster, vertrauenswürdiger und innovativer Verpackungspartner einen hervorragenden Namen im Bereich kompletter Verpackungslösungen für die pharmazeutische und kosmetische Industrie, sowie auf dem Spezialgebiet der klinischen Prüfmuster aufgebaut.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Weiterbildung als Personalassistent oder Sachbearbeiter Personalwesen

• mind. 3-5 Jahre Erfahrung im HR

• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Berufssparten und Kulturen

• Selbständige und exakte Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsbereitschaft

• Gute Kenntnisse der gesamten MS Office Produkte

• Abacus-Kenntnisse von Vorteil