Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber ITS Kanal Services AG
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten etc.), Kompetente Personaladministration inkl. Sozialversicherungen, Verantwortung für die Betreuung unserer Lernenden, Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien, Sicherstellung aktueller Prozessbeschreibungen und Handbücher (Administration, Rekrutierung), Unterstützung bei HR-Projekten und konzernweiten Themen, Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
Die ITS Gruppe und ihre Tochtergesellschaften sind führende Dienstleister in der Schweiz, wenn es um den Unterhalt, die Inspektion und die Sanierung von Entwässerungsinfrastruktur, die Reinigung von Strassen und Tunneln sowie die Sanierung von Innenleitungen geht. Wir verfügen nicht nur über ein fundiertes Fachwissen, sondern auch über modernste Ausrüstung für die Instandhaltung von Kanalnetzen, Rohrleitungen, Strassen und Tunneln. Unsere intelligenten und wirtschaftlichen Lösungen werden von privaten Liegenschaftsbesitzern, Immobilienbewirtschaftern, der Industrie und dem Gewerbe sowie von der öffentlichen Hand geschätzt.
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann
4–5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise mit Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HRIS-Systemen
Exakte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil