Eine von 5 offenen Stellen bei ITS Kanal Services AG
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen, Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt, Abwicklung der Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Mutationen etc.), Mitarbeit im Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten, Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen, Mithilfe bei der Betreuung unserer Lernenden.
Die ITS Gruppe und ihre Tochtergesellschaften sind führende Dienstleister in der Schweiz, wenn es um den Unterhalt, die Inspektion und die Sanierung von Entwässerungsinfrastruktur, die Reinigung von Strassen und Tunneln sowie die Sanierung von Innenleitungen geht. Wir verfügen nicht nur über ein fundiertes Fachwissen, sondern auch über modernste Ausrüstung für die Instandhaltung von Kanalnetzen, Rohrleitungen, Strassen und Tunneln. Unsere intelligenten und wirtschaftlichen Lösungen werden von privaten Liegenschaftsbesitzern, Immobilienbewirtschaftern, der Industrie und dem Gewerbe sowie von der öffentlichen Hand geschätzt.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HRIS
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Diskretion