Epic Owner

Unterstu¨tzung bei der Vorbereitung und Begleitung der Freigabe des Epics zur Einfu¨hrung von O365 Copilot (inkl. Entscheidungsgrundlagen und Gremienarbeit). Nach erfolgter Freigabe: Verantwortung fu¨r die Umsetzung des Epics zur Einfu¨hrung von O365 Copilot. Enge Abstimmung mit dem internen Epic Owner und dem Business Owner zur Priorisierung, Entscheidungsfindung und strategischen Ausrichtung. Koordination aller beteiligten Teams und Stakeholder. Sicherstellen von fu¨r den Erfolg notwendigen Lieferobjekten zur Befa¨higung der Benutzer, Umgang mit dem Change (A¨ngsten), nutzenstiftenden KI-Prompts und weiteren. Aufbau und Etablierung neuer Prozesse im Zusammenhang mit Copilot. Sicherstellung der Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben. Stakeholdermanagement mit IT, verschiedenen Gescha¨ftsleitungsbereichen, Direktion sowie Generalagenturen. Definition und Messung von KPIs zur Nutzung (Usage) als Grundlage fu¨r Management-Entscheidungen. Planung und Steuerung des Rollouts in die Organisation, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen und IT. Agieren an der Schnittstelle zwischen Technik und Change-Management, um technische Anforderungen und organisatorische Vera¨nderungen zusammenzufu¨hren.

Fu¨r unseren Kunden aus Finance Branche in Bern suchen wir einen Epic Owner (Referenz N:924653OK). Unsere Kunde verfolgt mit der Einfu¨hrung von Microsoft 365 Copilot eine klare strategische Vision: Wir wollen durch den gezielten Einsatz von Ku¨nstlicher Intelligenz unsere Produktivita¨t und Innovationskraft nachhaltig steigern. Im Zentrum steht dabei nicht nur die technische Einfu¨hrung, sondern vor allem die Befa¨higung aller Mitarbeitenden, Copilot im Arbeitsalltag sinnvoll und sicher einzusetzen und A¨ngste gegenu¨ber KI bei den Mitarbeitenden nachhaltig abzubauen. Das Rollout-Konzept sieht eine enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Data & Analytics vor und legt Wert auf eine schrittweise, rollenbasierte Einfu¨hrung mit klarer Governance und kontinuierlicher Erfolgsmessung. Praxisnahe Schulungen, ein aktives Netzwerk von KI-Pionieren sowie ein strukturierter Rollout- und Supportprozess sorgen dafu¨r, dass die Organisation optimal auf die Nutzung von Copilot vorbereitet ist und den Nutzen in dessen Einsatz klar erkennt und im Arbeitsalltag ausscho¨pft. Fu¨r diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene externe Fachperson, die als Epic Owner an der Schnittstelle zwischen Technik, Change-Management und Business agiert und die nachhaltige Verankerung von Copilot in der Organisation sicherstellt. Dafu¨r steht ein erfahrener internen Epic Owner zur Seite, welcher die organisatorischen Themen zusammenha¨lt, mithilft Empediments zu eliminieren sowie die Qualita¨t fu¨r das Gesamtergebnis mit sicherstellt.

• Mehrja¨hrige Erfahrung als Epic Owner.

• Tiefes Versta¨ndnis fu¨r agile Methoden (SAFe, Scrum).

• Erfahrung in der Einfu¨hrung von Microsoft Copilot oder a¨hnlicher Thematik in selbem Umfang.

• Erfahrung in Change-Management und Befa¨higungsinitiativen.

• Ausgepra¨gte Fa¨higkeiten im Stakeholdermanagement und in der Koordination.

• Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz u¨ber sa¨mtliche Stufen.