HR-Fachkraft

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber IPS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung im HR bezüglich HR-Richtlinien / –Prozessen, HR-Admin, Zeitmanagement, Ansprechperson für verschiedene Bereiche, Verwaltung von Personalakten, Unterstützung des HR-Managements, Überprüfung und Anpassung der HR-Prozesse, Realisierung und Unterstützung von Projekten, Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse

Team / Beschreibung

IPS (Innovative Personal Service) - Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Personalwesen

• 4+ Jahre Erfahrung in der Personaladministration

• Gute Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Sozialrechts

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift