IPS AG
Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber IPS AG
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für alle Personalprozesse – von der Stellenausschreibung bis zum Zeugnis – in den Bereichen Baumaschinenverkauf, Service, Disposition und Administration. Mit deiner Fachkompetenz leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, inklusive Themen wie Kündigungen, Vertragsänderungen, Krankheit & Unfälle sowie Vater-, Mutterschaft und Pensionierungen. In unserem HR-Team spielst du eine zentrale Rolle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und zum gemeinsamen Erfolg bei. Dein Tätigkeitsbereich umfasst zudem die Konzeption und Umsetzung von spannenden HR-Projekten.
Für ein Unternehmen im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business-Partner 80-100% (m/w/d).
HR-Fachausweis
fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich
Erste Erfahrungen mit HR-(Digitalisierungs-)Projekten
Empathie
positive Einstellung
Freude an der Arbeit
selbständig und verantwortungsbewusst
kommunikationsstark
Durchsetzungsvermögen
ausgezeichnete Deutschkenntnisse
gute Französischkenntnisse
gute Italienischkenntnisse
Interesse an Prozessoptimierung und Weiterentwicklung