Stelle

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber IPS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Administration des gesamten HR Life Cycle (Eintritt, Austritt, Entwicklung, Recruitment), Kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten, Modernes Recruiting, inklusive Formulierung von Inseraten und Moderation von Interviews, Verantwortung für das Lernendenwesen und Begleitung der Auszubildenden, Proaktive Mitwirkung an HR-Modernisierungsprojekten

Team / Beschreibung

Unser Kunde, ein weltweit tätiges Industrieunternehmen, das sich erfolgreich im internationalen Markt etabliert hat, im Kanton Bern, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (a) 80 - 100%

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR Fachausweis o.ä.)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute SAP-Kenntnisse

• Leidenschaft für die Arbeit im industriellen Umfeld

• Zuverlässige, gewissenhafte und exakte Arbeitsweise