Leiter/-in Personalentwicklung

📍 3010 Bern

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung des Bereichs mit rund 12 Mitarbeitenden, Verantwortung für das interne und externe Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende, Führungsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung sowie Berufsbildung (exkl. Pflegepersonal), Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte, Projektleitung sowie aktive Mitarbeit in strategischen HR-Entwicklungsthemen

Team / Beschreibung

Insel Gruppe

Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnliches
Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und in der fachlichen und personellen Führung