HR Spezialist/-in Compensation

Du führst Lohnanalysen durch und verantwortest Marktlohnvergleiche. Du analysierst und bearbeitest Spezialfälle und entwickelst tragfähige Lösungen. Du bringst Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung des Vergütungssystems mit (z.B. Zulagen, Vergütungsmodell Kaderärzteschaft). Du passt die Gehalts- und Karriereentwicklungsmodelle an. Du behältst den Überblick über unsere Berufsbilder und nimmst Stellenbewertungen vor. Du vertrittst das Team in Projekten und übernimmst gerne Verantwortung bei deren Umsetzung. Du berätst und unterstützt die HR Beratung rund um Lohnthemen.

Das Team HR Vergütung verantwortet die Weiterentwicklung und Optimierung des Vergütungssystems der Insel Gruppe (Lohnberechnungen, Stellen/Funktionseinreihungen, Einstufungskonzepte etc.). Als Analyse-Spezialist:in unterstützt du unser kleines Team.

• Solide betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (BSc/MSc oder CAS/DAS/MAS)

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, mit Schwerpunkt Compensation und/oder Job Grading

• Hohe Affinität für Zahlen und Analysen

• Du arbeitest selbständig, kundenorientiert und findest pragmatische Lösungen

• Deine Kommunikation und zuverlässige Persönlichkeit begeistert uns