Professur für Notfallmedizin (open rank: Assistenzprofessur Tenure Track, Extraordinariat, Ordinariat) verbunden mit der Stelle der Direktorin/des Direktors und der Chefärztin/des Chefarztes der Universitätsklinik für Notfallmedizin

Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber soll das Fachgebiet in Klinik, Wissenschaft und Lehre exzellent vertreten, die akademische Notfallmedizin in der Klinik, in Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie in der Forschung vernetzen, stärken und weiterentwickeln.

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in einer grösseren interdisziplinären universitären Notfallmedizin und breite klinische Erfahrung in der Notfallmedizin, im Schockraum- und Polytraumamanagement.

• International anerkannte und vernetzte Persönlichkeit mit einem ausgewiesenen Forschungsprofil in der klinischen Notfallmedizin, Talent für Innovationen sowie ausgeprägter interdisziplinärer und interprofessioneller Ausrichtung.

• Regelmässige Publikationstätigkeit und erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln.

• Exzellente Notfallmedizinerin/exzellenter Notfallmediziner mit einem ausgewiesenen Schwerpunktgebiet im Bereich der klinischen Notfallmedizin.

• Anerkannter Facharzttitel in einem für die klinische Notfallmedizin relevanten Feld (z.B. Allgemeine Innere Medizin, Anästhesie, Intensivmedizin oder Chirurgie) sowie Schwerpunkttitel klinische Notfallmedizin (SIWF) beziehungsweise eine international äquivalente Qualifikation.

• Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens (inkl. Weiterbildungssystem) und des Spektrums/der Kompetenzen der medizinischen Fächer der Schweiz.

• Streben nach einer guten loko-regionalen Vernetzung mit den Zuweisern.

• Management-, Führungs- und Organisationserfahrung auf universitärer, interdisziplinärer und interprofessioneller Ebene mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen und gesundheitssystemischen Kenntnissen.

• Exzellente kommunikative und soziale Kompetenzen.

• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.

• Aktiver Einsatz für die Umsetzung von Massnahmen für Chancengleichheits- und Diversity.

• Habilitation oder ein gleichwertiger akademischer Leistungsausweis.

• Nachweis innovativer und interprofessioneller Lehr- und Lernkonzepte sowie starkes Engagement in der Nachwuchsförderung und Chancengleichheit.