Fachspezialist/-in Organisationsentwicklung

Beratung und Begleitung von Führungspersonen und Teams in Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen, Konzeption und Moderation von Entwicklungsformaten und interaktiver Lernformate, die uns helfen, unsere Unternehmenskultur 2035 weiterzuentwickeln, Gestaltung von Formaten, die auf Beteiligung und Erfahrungslernen setzen

Für unsere Organisations- und Personalentwicklung suchen wir zwei Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die kreative Ideen mit Umsetzungsstärke verbinden und Veränderung aktiv gestalten wollen.

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen oder HR Projekten

• Freude daran, neue Methoden und Interventionen zu entwickeln, die Beteiligung und kollektive Intelligenz aktivieren

• Weiterbildung in Organisationsentwicklung oder Change Management oder Innovationsmanagement

• Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

• Eigene Erfahrung als Führungsperson Fähigkeit, Führungssituationen zu reflektieren und Führungspersonen als Sparringspartner zu begleiten (Beratung oder Coaching)

• Erfahrung in der Gestaltung interaktiver Lernformate und Entwicklungssettings

• Erfahrung mit Grossgruppenveranstaltungen oder partizipativen Formaten