Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Huba Control AG
Sie kennen sich in den verschieden HR-LifeCycle-Phasen aus; das heisst sie haben (fundierte) Erfahrung von der Rekrutierung, über Onboarding und Entwicklung bis hin zur Trennung. Sie haben die facettenreichen Anforderungen des Daily Business. Eine Mischung aus akribischer Planung, akkurater Termineinhaltung und den täglichen Überraschungen, den kleinen Landminen, die oftmals im ungünstigsten Moment explodieren.
Wir sind HUBA Control - eine Schweizer Firma mit rund 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und doch stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt. Wir produzieren in der Schweiz mit rund 500 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können sowie ihr Einsatz, machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich, der Druck- und Durchflusssensoren. Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und stärken den Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung).
Diplome
fundierte Erfahrung von der Rekrutierung, über Onboarding und Entwicklung bis hin zur Trennung
Erfahrung/en in HR-Projekten mitbringen, sei es im Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Employer-Branding, Rekrutierung
Erfahrung
kühlen Kopf behalten auch in hektischen Zeiten
MacGyver/in (unerschütterlich, immer eine Lösung parat)
Dalai Lama / Mutter Theresa (immer ein verständnisvolles Lächeln auf dem Gesicht, geduldig und fest im Glauben ans Gute verankert)
Superwoman / -Man (allzeit bereit die Menschheit vor der nächsten Bedrohung zu bewahren und heroisch in die Bresche zu springen, wenn Not am Mann / der Frau ist)
Dienstleisterin, Beraterin, Administratorin, Rechts-gelehrter, Menschenkennerin und Förderin
Einhaltung von Regeln ist wichtig
Deutsch (zwingend, nicht nur die Kommata)
Englisch (C1)
keine Rolle ob erfahrene 25 oder jugendliche 55+
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