Junior Learning & Development Manager

Administration, Organisation, Durchführung sowie Evaluation von Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte; Planung und Erarbeitung von L&D; Prozessen, Personalentwicklungspläne und Weiterbildungsprogramme; Implementierung von neuen Schulungsinstrumenten; Personalbezogene Projekte (Koordination von Spezialanlässen, Durchführen und Auswerten von Umfragen etc.); Erstellen von Reportings und Kostenüberwachung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung

• Aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit

• Vernetzte Denkweise

• Organisationstalent

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch

• Englisch

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse