Consultant Change Management & Organisationsentwicklung

📍 8058 Zürich

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung mit Mehrwert, (Teil-)Projektleitung, Menschenzentrierte und nachhaltige Organisationsentwicklung, Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen

Team / Beschreibung

Horváth & Partners

Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium und breites theoretisches Wissen
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change
Analytisches und systematisches Vorgehen
Gestaltungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch