Principal Change Management & Organisationsentwicklung

Beratung mit Mehrwert, verantworten komplexe Projekte von A-Z, verantworten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in Change Management & Analytics, Organisationsentwicklung, Leadership oder Kulturentwicklung, entwickeln innovative und massgeschneiderte Lösungen, akquirieren neue Projekte und tragen zum Unternehmenswachstum bei, steuern das Team fachlich sowie disziplinarisch.

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Unsere Kultur macht den Unterschied und wir wachsen über uns hinaus, nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe, freundschaftlich und mit Humor.

• abgeschlossenes Studium

• Coaching oder systemische Zusatzausbildungen

• mindestens sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung aus Beratungsunternehmen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change

• Führungsqualitäten

• fachliche Expertise

• Methodenkompetenz

• unternehmerische Fähigkeiten

• überzeugende Kommunikation

• Teamplayer

• Humor

• Deutsch

• Englisch

• breites theoretisches Wissen