Sachbearbeiter/-in HR

Selbständige Abwicklung der Personaladministration, Pflege der digitalen Personaldossiers, Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Unterhalt der Mitarbeiter App, Abklären und Bearbeiten von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen, Mitbetreuung der Tochterunternehmen in HR-Prozessen, Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Allgemeine Unterstützung in laufenden HR-Projekten

familiengeführten Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitern an fünf Standorten aktiv gelebt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter/in HR oder Sozialversicherungen)

• Einige Jahre praktische Berufserfahrung in der Personaladministration

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Anwendungskenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Abacus)

• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse