HR-Specialist

Eins von 21 Stellenprofilen beim Arbeitgeber HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personaladministration im gesamten HR Life-Cycle, Mitarbeit im Lohnwesen, bei den Sozialversicherungen und in der Zeiterfassung, Unterstützung, Beratung und Betreuung für Mitarbeitende bei allen operativen HR-Themen, Rekrutierung von Fachkräften in einem zugeteilten Bereich, Mitarbeit in HR-Projekten, Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR-Assistenten, standortübergreifend (Sulgen und Hochdorf)

Team / Beschreibung

HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Personal- und Saläradministration
• Freude an Administration, Beratung und Rekrutierung
• Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch
• Englisch-Kenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office-Tools und HR-Systemen