Spezialist/-in HR Services

Sicherstellung einer korrekten und qualitativ hochwertigen Abwicklung der Personaladministration mit dem Fokus auf Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anstellungsbestätigungen, Vereinbarungen für unbezahlten Urlaub, Weiterbildungs- und Mutterschaftsvereinbarung (exklusive Lohn und Sozialversicherungen). Datenpflege im HR Personalsystem Connect (SuccessFactors) sowie Bearbeitung der Aufträge im Ticket-Tool AskHR Fiori und Mithilfe bei der Ticket-Triage. Bearbeitung von Spezialfällen und Reklamationen selbstständig oder in Absprache mit der Teamleitung. Verantwortung für diverse weitere HR-administrative und -organisatorische Prozesse. Bei Eignung und Interesse Übernahme von Spezialaufgaben sowie Mitarbeit in Projekten

Hirslanden-Gruppe

• Fachspezifische Weiterbildung wie HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Äquivalent (abgeschlossen oder unterwegs)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in einem Shared Services Umfeld

• Zuverlässige, exakte, organisierte wie auch strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein

• Offenheit gegenüber Neuerungen und Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beherrschung von SAP R/3 HR sowie SAP SuccessFactors (von Vorteil) und MS-Office (insbesondere Excel)