Eins von 282 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Hirslanden AG
Sicherstellung einer korrekten und qualitativ hochwertigen Abwicklung der Personaladministration mit dem Fokus auf Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anstellungsbestätigungen, Vereinbarungen für unbezahlten Urlaub, Weiterbildungs- und Mutterschaftsvereinbarung (exklusive Lohn und Sozialversicherungen). Datenpflege im HR Personalsystem Connect (SuccessFactors) sowie Bearbeitung der Aufträge im Ticket-Tool AskHR Fiori und Mithilfe bei der Ticket-Triage. Bearbeitung von Spezialfällen und Reklamationen selbstständig oder in Absprache mit der Teamleitung. Verantwortung für diverse weitere HR-administrative und -organisatorische Prozesse. Bei Eignung und Interesse Übernahme von Spezialaufgaben sowie Mitarbeit in Projekten
Hirslanden-Gruppe
Fachspezifische Weiterbildung wie HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Äquivalent (abgeschlossen oder unterwegs)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in einem Shared Services Umfeld
Zuverlässige, exakte, organisierte wie auch strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
Offenheit gegenüber Neuerungen und Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Beherrschung von SAP R/3 HR sowie SAP SuccessFactors (von Vorteil) und MS-Office (insbesondere Excel)