Specialist HR Governance 60-80%

Gestalten: Du entwickelst unsere gruppenweite HR Governance weiter und stellst standardisierte, gesetzeskonforme sowie auditfähige HR-Prozesse sicher. Optimieren: Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse sowie HR-Richtlinien, Reglemente und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Standardisierung, Compliance und Anwenderfreundlichkeit. Beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere HR Business Partner und HR Operations in der gesamten Hirslanden-Gruppe und unterstützt sie in Governance-, Compliance- und Prozessthemen. Qualität sichern: Du prüfst HR-Dokumente auf sprachliche Qualität, Konsistenz und Compliance und definierst verbindliche Qualitätsstandards. Mitgestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Standards, Richtlinien und Prozesse und arbeitest in gruppenweiten HR-Projekten mit.

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einer verwandten Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR Governance oder Compliance

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung von HR-Abläufen

• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick fürs Detail

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Sehr hohe sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (mindestens B1)