Leiterin / Leiter Notfallpflege 100%

Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für das Notfallzentrum hinsichtlich Pflege und gestaltest dessen strategische und operative Weiterentwicklung aktiv mit. Du führst, förderst und coachst die Mitarbeitenden und verantwortest die Rekrutierung, Personalentwicklung und Qualifikationsprozesse. Du stellst eine hohe Pflege-, Service- und Behandlungsqualität sicher und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts- und Verbesserungsmanagements voran. Du gewährleistest durch aktive Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung die Nähe zum klinischen Alltag und unterstützt das Team bei komplexen oder herausfordernden Behandlungssituationen. Du verantwortest das Budget, die Kosten- und Kennzahlenentwicklung sowie die wirtschaftliche Steuerung der Abteilung. Du leitest Projekte und wirkst aktiv an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Notfallzentrums und der Klinik mit. Du förderst eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der ärztlichen Leitung des Notfalls, sorgst für eine transparente Kommunikation und vertrittst die Interessen der Abteilung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen. Du handelst nach den Grundsätzen der Hirslanden Klinik Aarau und leistest einen aktiven Beitrag zur Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Patientensicherheits- und Hygienestandards im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Die Hirslanden Klinik Aarau steht für Spitzenmedizin in überschaubarem, persönlichem Umfeld - getreu unserem Klinikziel "Erstklassige Medizin mit persönlicher Behandlung, wie wir es für unsere Liebsten wünschen".

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Stufe Nachdiplomstudium sowie eine absolvierte Führungsweiterbildung

• Du kannst auf mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Notfallstation zurückblicken, vorzugsweise in einem grossen interdisziplinären Notfallzentrum, und verfügst idealerweise über Führungserfahrung

• Zu deinen Stärken gehören Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Konfliktfähigkeit und ein privatwirtschaftliches Grundverständnis

• Du förderst eine Kultur, die Fehler als Lernchance betrachtet, legst Wert auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden deines Teams und bist fähig eine Kultur des offenen Dialogs zu schaffen