Leiter/-in Produktion/Fertigung

Als Produktionsleiter tragen sie die Gesamtverantwortung über die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Montage und Logistik mit ca. 70 Mitarbeitenden. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Führung, Förderung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, systematische und methodische Steigerung der Produktivität und Überwachung der Produktionsprozesse, Identifizierung der Verbesserungspotenziale und kontinuierlicher Ausbau des Lean-Managements (5S, Shopfloor, Lean-Production, KVP etc.), Initiierung und Leitung von Investitionsprojekten zur Erweiterung und/oder Modernisierung der Produktionsanlagen inkl. Budgetverantwortung, enge Zusammenarbeit mit weiteren Produktionsstandorten in Europa, Verantwortung über die Einhaltung der Massnahmen im Bereiche Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter in strategischen, konzeptionellen und operativen Belangen.

Die Hidrostal Gruppe ist ein Familienunternehmen, welches seit über 60 Jahren erfolgreich Pumpen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Mit sieben Produktionsstandorten und über 25 Vertriebsgesellschaften zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Rund 1200 Mitarbeitende engagieren sich für unsere Werte: Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität. Eine klare Unternehmensstruktur und ausgereifte Produkte haben Hidrostal erfolgreich gemacht. Die Stärken liegen in der Fertigung mit einem modernen Maschinenpark und einer hohen Wertschöpfungskette; von der Konzeption/Beratung, über die Planung, Fertigung und die Montage. Der hohe Innovationsgrad bei den Produkten wird durch die eigene Entwicklung gesteuert und trägt damit viel zum Erfolg des Unternehmens bei.

• Technische Grundausbildung

• Weiterbildung zum Techniker TS/HF oder als Ing. FH

• Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Weiterbildung von Vorteil

• Ausgewiesene Produktionsleitererfahrung (von Vorteil verschiedene Fertigungs-Verfahren)

• Fähigkeit, Prozesse neu zu definieren und die Effizienz in der Produktion zu steigern

• Entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu begeistern

• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden

• Gute Kenntnisse im Lean-Management

• ERP-Erfahrung