HR-Manager/-in

📍 4056 Basel

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Manager fungieren als operativer HR-Business Partner, bearbeiten arbeitsrechtliche Anliegen, begleiten Mobility Projekte, nehmen Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-Services, bewerten und optimieren HR-Prozesse, gestalten kontinuierlich die eigene Rolle als Teil der Teamdynamik.

Team / Beschreibung

Herzog & de Meuron

Qualifikationen und Fähigkeiten

Studienabschluss (Uni/FH)
Zusatzausbildung im HRM oder äquivalente Ausbildung
Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Position
Kommunikationsstark
dienstleistungsorientiert
durchsetzungsstark
ausdauernd
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil