HR Business Intern Focus Recruitment

Bewertung potenzieller neuer Bewerbungen (vorrangig Praktikant.innen) und Durchführen von Bewerberinterviews, Beantwortung von Bewerberanfragen und Kontaktaufnahme mit potenziellen neuen Bewerbern über verschiedene Kanäle, Recherchieren und Berichten über relevante Rekrutierungstrends, Mitarbeit bei strategischen Themen im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung, Unterstützung der Abteilung in jährlichen Prozessen, Regelmässige Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Communications u.a.)

Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen. Das gegenwärtig siebenköpfige HR-Team versteht sich als Dienstleister für die Projektteams und die Business Departments.

• Mindestens Bachelorabschluss oder Berufseinstieg nach Masterabschluss (Uni/FH) in Sozialwissenschaften oder BWL

• Idealerweise erste Arbeitserfahrungen im HR-Umfeld

• Digitalisierungsaffin und Interesse an Prozessabbildungen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesamten Microsoft Office Suite

• Planungs- und Organisationstalent

• Offenheit, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit

• Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sind unverzichtbar