Team Lead HR Services

Du führst und entwickelst ein Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration und HR Systems. Du stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher – vom Eintritt bis zum Austritt. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter und sorgst dafür, dass Systeme und Prozesse optimal ineinandergreifen. Du leitest Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services und bringst neue Ideen aktiv ein. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie unseren Business-Bereichen zusammen und verstehst dich als kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um HR Services. Du bist als Praxisbildner verantwortlich für die Ausbildung unseres KV-Lernenden. Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.

Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycles

• Erfahrung in der Führung von Teams oder in der Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen

• Eine hohe Affinität zu HR-Systemen sowie Freude daran, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil

• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick

• Freude daran, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzubringen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse