Eins von 42 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Halter AG
Weil es sich bei dieser Funktion um eine neugeschaffene Stelle handelt, hast du einen sehr grossen Handlungsspielraum. Das bestehende HR-Team in Schlieren leistet Unterstützung, gibt aber auch Freiraum für eigene Ideen. Die Einarbeitungsphase von ein bis zwei Wochen ist am Hauptsitz in Schlieren geplant. Deine Hauptaufgaben umfassen die Drehscheibenfunktion und erste Anlaufstelle im HR für Kader und Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden der Geschäftsstellen Lausanne und Genf, Beratung der Linienverantwortlichen in allen personellen Belangen, inklusive Arbeitsrecht, Unterstützung in der Rekrutierung, Verarbeitung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Einführungsmodul für Neueintretende, Organisation von Willkommens-Frühstücken, regelmässige Kontrolle der Quellensteuerunterstellung der Mitarbeitenden, Mithilfe im Absenzenmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und diverse administrative Arbeiten wie EO-, VSE-, MSE-Anmeldungen.
Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren sie Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum – ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
absolvierter Lehrgang HR-Assistenz
Mindestens 4 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR eines KMU
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, ziel- und lösungsorientiert
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Offenheit, Diplomatie und ein selbstsicheres Auftreten
Unternehmerische Persönlichkeit mit Freude an der HR-Arbeit und an Menschen
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (idealerweise bilingue, mindestens C1-Level)
Flexible Reisebereitschaft für unsere Standorte in Lausanne, Genf und Schlieren