Talent Acquisition Specialist

Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, Gewährleistung einer positiven Bewerbererfahrung und eines reibungslosen Onboarding-Prozesses, Beratung und Schulung der Linienvorgesetzten zu allen Recruiting-Themen, Kandidaten-Direktansprache via LinkedIn und anderen sozialen Medien, Mitgestaltung und Umsetzung einer effektiven Rekrutierungsstrategie, Konzeption und Umsetzung des Hochschulmarketings

Gruner

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition oder im Recruiting

• Durchhaltevermögen

• starke Kommunikationsfähigkeiten

• proaktive Arbeitsweise

• organisierte Arbeitsweise

• ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssicheres Deutsch

• Verhandlungssicheres Englisch

• Versierter Umgang mit Social Media Tools (LinkedIN, Indeed, etc.)