Director/-in of Group Marketing & PR

Strategieentwicklung – Steuerung aller Marketingaktivitäten der Grand Hotels im Grand Resort Bad Ragaz in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen des Resorts und dem Brand-Management. Kampagnenführung – Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgerichteter Marketingkampagnen mit Fokus auf Performance, Markenstärkung und nachweisbare Wirksamkeit – analog wie digital. Kreativkonzeption – Entwicklung eigener kreativer Ideen mit Anspruch auf Exzellenz – Agenturbriefings sind für dich Inspiration, nicht Ersatz für eigenes Denken. Projektverantwortung – Leitung strategischer Transformationsprojekte, von Standorteröffnungen und Neupositionierungen bis hin zu Website-Relaunches und der Operationalisierung der Marke. Public Relations – Betreuung aller PR-Aktivitäten rund um die Marktbearbeitung der Grand Hotels, inklusive Medienkontakte, Pressereisen und Zusammenarbeit mit Agenturen. Teamführung – Fachliche, personelle und budgetäre Führung des Hotel-Marketingteams, mit Fokus auf Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist. Direkte Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit dem General Manager, um ihn im Tagesgeschäft spürbar zu entlasten. Bereichsübergreifende Steuerung – Führung und Koordination des bereichsübergreifenden Marketing & Communication-Steeringteams sowie aktive Mitwirkung im Steeringteam für Golf und Tamina Therme.

Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!

• Führungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion, idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder im gehobenen Lifestyle-Umfeld

• Strategische Expertise – Nachweisliche Erfahrung in der Ausarbeitung und Implementierung neuer Marketingstrategien

• Umsetzungskompetenz – Unternehmerisches Mindset und Umsetzungsstärke, um als treibende Kraft Veränderungen voranzutreiben

• Kampagnen-Know-how – Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen sowie in der Zusammenarbeit mit Kreativpartnern

• Doppelte Perspektive – Idealerweise Erfahrung sowohl auf Agentur- als auch Unternehmensseite und Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

• Digitale Stärke – Hohe Affinität zu digitalen Kanälen, geschultes Auge für Gestaltung und sicheres Gespür für Markenführung

• Motivierende Führung – Führungskompetenz auf Augenhöhe, mit der Fähigkeit, zu motivieren, zu fordern und zu fördern

• Sprachgewandtheit – Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Persönlichkeit – Souveränes Auftreten, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten