Eine von 15 offenen Stellen bei Grand Resort Bad Ragaz AG
Sie stellen eine reibungslose und korrekte Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende sicher. Sie bringen frischen Wind in die Prozesse und optimieren Schnittstellen im gesamten HR-Bereich. Sie beraten Mitarbeitende kompetent bei Fragen zu Sozialversicherungen, Pensionierungen und Langzeitabsenzen. Sie erstellen aussagekräftige Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reports und Statistiken. Sie übernehmen die Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und entwickeln dieses laufend weiter. Sie berechnen variable Vergütungen und behalten auch in komplexen Fällen den Überblick. Sie leiten spannende HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, neue Versicherungslösungen) oder arbeiten aktiv daran mit.
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit – idealerweise mit Abacus.
Sie kennen sich im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bestens aus.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen mit Empathie, Klarheit und Teamgeist.
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei hoher Taktung den Fokus.
Zahlen, Statistiken und Abrechnungen sind bei Ihnen in besten Händen – Präzision liegt Ihnen im Blut.
Sie erkennen Optimierungspotenzial und bringen Ihre Ideen zielgerichtet in Projekte ein.
Sie interessieren sich für digitale HR-Prozesse und treiben diese aktiv mit voran.