HR-Fachperson Rekrutierung & Betreuung

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

alle operativen HR-Aufgaben von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, etc.), Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Verwaltung der Uniformen, Mitarbeit in HR-Projekten, Stellvertretung innerhalb des HR Teams

Team / Beschreibung

Grand Casino Bern

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eidg. Fachausweis als HR-Fachperson

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Selbständigkeit

• Zuverlässigkeit

• Flexibilität

• aufgestellte Persönlichkeit

• dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Muttersprache Deutsch

• alle weiteren Sprachen sind ein Plus

• versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

• einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)