Eins von 19 Stellenprofilen beim Arbeitgeber globegarden gmbh
Mitarbeiterberatung: Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden zu Führungspersonen, insbesondere als Kitaleitung, durch Beratung zu verschiedenen Ausbildungsangeboten auf dem Markt, Begleitung während der Ausbildung sowie Unterstützung zu Themen wie Mutterschaft und Rückkehr zum Arbeitsplatz mit Betreuungsangebot, unbezahlter Urlaub oder Arbeitsmodelle. Projektmitarbeit: Leitung und Unterstützung von HR-Projekten direkt mit der HR Leitung, z. B. Entwicklung neuer Vertragsvorlagen, Unterstützung bei der jährlichen ordentlichen Lohnrevision, Leitung von behördlichen Anfragen im Bereich Vertrags- und Lohnwesen und Projekten im Bereich von Great Place to Work. Juristische Abwicklung: Bearbeitung rechtlicher Anliegen, z. B. Bewilligungsprozesse, Verträge mit der Trägerschaft, schulische Anmeldungen. Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von vertraglichen Dokumenten sowie Vereinbarungen zur Mitarbeiterentwicklung. HR-Systementwicklung: Optimierung und Pflege unseres HR-Systems, inklusive Datenmanagement und Prozessverbesserung.
globegarden ist der führende Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz. Seit 2009 schaffen wir inspirierende Lern- und Lebenswelten für über 3.000 Kinder an fast 80 Standorten in der Deutschschweiz. Mit 1.000 engagierten Mitarbeitenden und 200 Lernenden fördern wir frühkindliche Bildung und unterstützen Familien bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Qualität ist seit 2021 nach ISO 9001 zertifiziert, und wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen als Great Place to Work (seit 2021) sowie Best Workplaces Schweiz (2022, 2025). Unsere STAR-Werte – SHARE, TEACH, ACT, RESPECT – prägen unsere inklusive und wertschätzende Arbeitskultur, die von 94% unserer Mitarbeitenden für die liebevolle Betreuung der Kinder gelobt wird.
Abgeschlossenes Jus-Studium (z. B. MLaw oder äquivalent), keine Anwaltsprüfung erforderlich.
Auch Jurist:innen mit kürzlich abgeschlossenem Studium sind herzlich willkommen.
Kita Erfahrung als Mami.
Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
Positive, teamorientierte Persönlichkeit mit Lösungsorientierung.