Eins von 139 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GHR Global Human Resources Ltd
Gesamtverantwortung für die digitale Transformation der zentralen ERP- / ITSM- / CRM- Plattformen und Leitung verschiedener Projekte im Bereich Master Data, Analytics & Reporting und IAM. Planung, Sicherstellung des Projektfortschritts, Stakeholder Management, Teamführung, Steuerung des Implementierungsdienstleisters, Reporting, Risk Management und interne Kommunikation.
Unser Kunde sucht einen sehr erfahrenen Senior Programm Manager/Direktor Digitale Transformation für die Übernahme der Gesamtverantwortung für die digitale Transformation der zentralen ERP- / ITSM- / CRM- Plattformen sowie die Leitung verschiedener Projekte im Bereich Master Data, Analytics & Reporting und IAM.
Umfassende Erfahrungen als Senior Programmleiter mit kritischen Applikationen (mind 10 Jahre)
Umfassende Erfahrungen bei der Einführung von ERP / CRM ITSM-Lösungen (min. 5 Jahre)
Sehr seniore Persönlichkeit mit ausgeprägten Erfahrungen als Mediator und Coach zur Steuerung von komplexen Stakeholder Situationen sowie bei der Priorisierung von Business Demands (mind. 10 Jahre)
Erfahrung mit IT-Service Management
Gutes Koordinationsvermögen/Organisationsvermögen
Herausragender Kommunikator mit hoher Sensibilität für Erwartungen unterschiedlicher Stakeholder
Sehr hohe Seniorität und Erfahrung mit heterogenen Projektteams bei komplexen Tool-Einführungen
Fähigkeit unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen in einem definierten Zeitrahmen erfolgreich umsetzen zu können
Strukturierte Vorgehensweise & hohe Zuverlässigkeit
Dauerhaft belastbar und angemessenes, prioritätengerechtes Durchsetzungsvermögen
Konstruktiv lösungsorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache)