Eins von 106 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Gewerkschaft Unia
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (Oracle HCM, P&I; LOGA, LOGA3). Anlaufstelle für die Koordination zwischen HR Services, IT & Controlling. Unterstützung und Schulung von HR-Anwender:innen bei Systemfragen. Prüfen der Schnittstellen. Formulieren von fachlichen Systemanforderungen aus dem Business. Erstellen von Change Requests, Vorbereiten von Testfällen sowie Testen und Freigeben der Anpassungen sowie der Releases. Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen. Aufbau und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Systemprozessen. Erstellung und Automatisierung von HR-Reports und Auswertungen (z. B. Fluktuation, Headcount, Absenzen, Lohnentwicklung). Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Stammdaten.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz. Dies dynamisch und erfolgreich.
KV-Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, IT oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen (Payroll, Zeitwirtschaft)
Sehr gute Deutschkenntnisse und Französisch von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (HR, IT, Controlling)
Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Prozessen und Daten