HR-Business Partner

Beratung, Unterstützung und Coaching von Führungspersonen und Mitarbeitenden in personellen Themen; Unterstützung beim Rekrutieren weiterer Fachkräfte; Koordination und Betreuung von Personalentwicklungsmassnahmen; Sicherstellung sämtlicher Tätigkeiten über den HR Life Cycle; Umsetzung der strategischen Handlungsfelder und HR-Prozesse; Mitverantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte und Prozessoptimierungen; Unterstützung des Teams bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnabrechnungen)

GEOINFO AG

• Ausbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in den genannten HR-Disziplinen

• Projekterfahrung in der Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

• Hands-on-Mentalität und Teamplayer:in

• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kreative und proaktive Arbeitsweise

• Gutes Gespür für Menschen

• Sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette, Kenntnisse in Abacus von Vorteil