Business Partner/-in Menschen & Kultur

📍 8047 Zürich

Rolle und Verantwortlichkeiten

Massgebliche strategische Gestaltung der Employee Journey, Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen, Steuerung und Weiterentwicklung diverser Themenbereiche, Unterstützung bei Personalentwicklungsmassnahmen, Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten.

Team / Beschreibung

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV)

Qualifikationen und Fähigkeiten

Entsprechende Weiterbildung
10 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
Emphatisch und durchsetzungsstark
Organisationstalent
betriebswirtschaftliches Verständnis
analytisches Denken
Kommunikativ in Deutsch
Französischkenntnisse wären von Vorteil
IT-Kenntnisse (MS Office / Abacus / rexx)